L’emotional quotient identifica il livello di intelligenza emotiva della persona. Saper riconoscere le proprie emozioni e quelle degli altri, è un requisito fondamentale nel mondo professionale di oggi, perché permette di comprendere e di utilizzare in modo efficace la forza e la sensibilità emotiva per facilitare la collaborazione con gli altri e migliorare la produttività. L’analisi è stata strutturata in modo da fornire indicazioni su due macro aree:
- L’INTELLIGENZA INTRAPERSONALE: la capacità di comprendere se stessi – anche nell’ambiente sociale – durante l’esperienza degli eventi quotidiani.
- L’INTELLIGENZA INTERPERSONALE: la capacità di comprendere gli altri – le loro esigenze e le loro emozioni – e quindi di creare situazioni sociali favorevoli.
TTI SUCCESS INSIGHTS® è una gamma di strumenti rivolti ad aziende e liberi professionisti per valutare, scoprire il potenziale e migliorare le performance delle persone in azienda.
Metodo finalizzato a sviluppare il pensiero, la comunicazione e la risoluzione di problemi complessi di gestione aziendale attraverso l'impiego del gioco di costruzioni LEGO®. L'obiettivo è quello di favorire il pensiero creativo attraverso attività di team building basate sull'utilizzo di mattoncini LEGO® per creare metafore della propria identità organizzativa e delle proprie esperienze.
I partecipanti lavorano attraverso scenari immaginari utilizzando i mattoncini LEGO®, per questo motivo questo tipo di attività viene definito "gioco serio".
Il metodo è descritto come "un processo appassionato e pratico per costruire fiducia, impegno e comprensione". L'approccio si basa sull'idea che un apprendimento che coinvolga l'uso di attività mentali e manuali produca una comprensione più profonda e maggiormente significativa del mondo e delle sue possibilità, sostenendo che i partecipanti sviluppino le capacità di comunicare in modo più efficace, di far ricorso alla propria immaginazione più facilmente e di affrontare il proprio lavoro con maggiore fiducia, impegno e intuizione.
La Metodologia LEGO® serious play® è uno dei più famosi metodi di facilitazione basati sul "gioco serio".
Ogni azienda che desidera crescere e raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi, deve poter coinvolgere persone di talento, che lavorino bene in autonomia ma soprattutto in gruppo.
L’esperienza, infatti, dimostra che il successo delle organizzazioni dipende per l’80% circa dall’efficienza dei loro team e dalla loro formazione personale.
Vi siete mai chiesti perché un team composto da persone validamente preparate, a volte, può non funzionare?
Accade perché ogni persona possiede abilità diverse, come anche comportamenti, motivazioni ed emozioni che la spingono ad agire in un certo modo. E la chiave per il successo sta nel trovare il giusto equilibrio tra tutti i membri del gruppo.
A qualsiasi livello aziendale, poter contare sulle giuste persone fa spesso la differenza.
Specifiche analisi di team comportamentali e motivazionali per supportare le aziende nella:
- gestione delle emozioni
- gestione dello stress
- ottimizzazione del clima aziendale
TTI SUCCESS INSIGHTS® è una gamma di strumenti rivolti ad aziende e liberi professionisti per valutare, scoprire il potenziale e migliorare le performance delle persone in azienda.